Dans la famille des personnalités toxiques, je demande le passif-agressif ! Difficiles à cerner car pleines de contradictions, les personnes passives agressives sont toxiques pour les autres. Comment se comportent les passifs-agressifs ? Que cache l’agressivité passive ? Que faire face à des comportements passifs-agressifs ? Réponses.
Sommaire
Le comportement du passif agressif
L’expression “passif-agressif” a été inventée lors de la Seconde Guerre mondiale par le psychiatre américain, le colonel Menninger. Il s’était aperçu que certains soldats refusaient d’obéir aux ordres mais ne le manifestaient pas par les mots ou la colère. A la place, ils affichaient des comportements passifs pour faire passer leur message : procrastination, démotivation, inefficacité… Ces soldats n’avaient pas montré leur volonté de dire “non” de façon explicite. C’est ce qu’on appelle l’insoumission masquée.
D’abord répertoriés comme un trouble de la personnalité dans le DSM (Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux), les troubles passifs-agressifs ont été retirés du Manuel en 1994. Mais il n’en reste pas moins que ces personnalités peuvent être à l’origine de problèmes relationnels majeurs au travail, en amour, en famille ou en amitié, comme n’importe quel autre trouble de la personnalité. En effet, face à un passif-agressif qui dit “oui” mais qui en réalité pense “non”, on ne sait pas comment réagir. Refusant toujours de se soumettre à l’autorité mais sans le dire clairement, les personnes passives agressives provoquent la colère et l’incompréhension chez leurs interlocuteurs. A ce refus d’obéir dissimulé, s’ajoutent :
- Le déni. Les passifs-agressifs ne se rendent pas compte de leur comportement.
- Les mensonges.
- La résistance au changement.
- La victimisation.
- Le sentiment de persécution.
- Les critiques envers les autres.
- La passivité sociale.
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Pourquoi adopter un comportement passif-agressif ?
On ne naît pas passif-agressif, on le devient. Il faut distinguer les comportements passifs-agressifs auxquels on peut tous avoir recours dans certaines situations, des personnalité passives agressives, qui elles, le sont en permanence car elles refoulent des problèmes psychologiques plus profonds. Ainsi, plusieurs facteurs peuvent conduire à l’agressivité passive :
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- La peur du conflit.
- La peur du changement. Celui-ci impose de nouvelles règles auxquelles le passif-agressif devra se soumettre.
- Un manque d’estime de soi et de confiance en soiqui se manifeste par une susceptibilité accrue. D’où la volonté de ne pas aller à la confrontation pour éviter toute critique.
- Avoir grandi au sein d’une famille qui a manqué d’autoritéet donc de limites ou au contrairedans une famille où l’expression de la colère et de la frustration n’était pas permise, à cause d’une figure extrêmement autoritaire.
- La paranoïa.Le sentiment d’être toujours attaqué par les autres peut expliquer ce mécanisme de défense systématique passif-agressif.
Que faire face à une personne passive-agressive ?
La meilleure façon d’interagir avec un passif-agressif est d’y aller avec des pincettes… Plus vous vous montrez autoritaire et insistant avec lui, moins il obtempère.
Au travail, essayez autant que possible de ne pas vexer ou froisser un collègue passif-agressif car celui-ci, contrairement à vous, aura beaucoup de mal à le supporter et en réponse, mettra de la mauvaise volonté à travailler avec vous. Pour Christophe André, psychiatre et auteur du livre “Je résiste aux personnalités toxiques (et autres casse-pieds)”, il est préférable, avec le passif-agressif, de “toujours respecter les formes, le solliciter pour chaque décision ou chaque conseil”. Le fait de se sentir utile va lui redonner confiance en lui. Aussi, plutôt que de le laisser ruminer et se plaindre dans son coin, mieux vaut “l’inciter à signaler ce qui ne va pas”. Les personnes passives-agressives ont besoin qu’on les rassure et qu’on leur apprenne à exprimer leurs besoins, leur colère et leur frustration. Pour autant, ne vous laissez pas faire face à ses refus d’obéir. Exigez de cette personne un minimum de respect et faites lui comprendre que son comportement passif-agressif est problématique dans ses relations avec les autres. Souvent, les personnes passives-agressives ne se rendent pas compte qu’elles le sont, jusqu’au jour où elles s’aperçoivent que leurs relations professionnelles, amoureuses, amicales ou familiales sont chaotiques et qu’elles pourraient bien y être pour quelque chose puisque les mêmes schémas destructeurs se répètent dans leur vie. Dans ce cas, l’aide d’un spécialiste peut être envisagée et utile pour se défaire de ces comportements trop envahissants.
Rédaction : Annabelle Iglesias
Journaliste
Août 2019
4.2
104 avis
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